Merupakan suatu pendekatan dimana manajer atau supervisor menugaskan tugas ke bawahannya dengan tanggung jawab sepadan untuk menyelesaikan tugas, tapi tanpa melepaskan tanggung jawab tertinggi untuk kesuksesan atau kegagalan.

 

  • VandenBos, G. R. (ed.). (2007). APA Dictionary of Psychology. Washington DC: American Psychological Association.