Classification method

Dalam industri dan organisasi psikologi, metode untuk mengevaluasi pekerjaan untuk tujuan menetapkan upah atau gaji di mana pekerjaan ditugaskan untuk ditentukan sebelumnya kelas atau kategori, biasanya berdasarkan jabatan dan deskripsi pekerjaan. Ini biasanya melibatkan perbandingan dengan satu atau lebih pekerjaan patokan.

 

  • VandenBos, G. R. (ed.). (2007). APA Dictionary of Psychology. Washington DC: American Psychological Association.