Kata nalar 09

 

People Oriented Style of Leadership

People Oriented style of leadership adalah gaya kepemimpinan yang lebih mengutamakan karyawan atau SDM dalam suatu organisasi, industry atau perusahaan. Segala perhatian  pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan People Oriented Leadership akan terpusat kepada karyawan atau SDM-nya. Pemimpin dengan gaya kepemimpinan People Oriented Leadership mampu mengembangkan dan memberikan insight positif kepada karyawannya (Wilson, n.d). Perhatian yang diberikan dapat memotivasi dan menginspirasi para bawahan, karyawan, tim dan staf untuk melakukan dan menghasilkan berbagai hal yang positif.  Dengan demikian kinerja  para bawahan, karyawan, tim dan staf tentu akan akan bagus sebagai  dampak dari model kepemimpinan yang demikian (Ishak et al, 2018). Menurut Leon & Morales (2018) menyatakan bahwa gaya kepemimpinan People Oriented Leadership ini akan berpengaruh pada keterlekatan para bawahan, karyawan, tim dan staf pada perusahaan yang dipimpinnya.

Referensi:

Ishak, Y., Ismail, A., Samsudin, A., Lee, U. H. M. S., & Ali, M. H. (2018). Human-oriented leadership and encouragement to perform work: Modelling organizational attachment as mediator. Jurnal Pengurusan (UKM Journal of Management), 54.

Leon, R. F. & Morales, O. (2018). Effects of People-oriented Leadership and Subordinate Employability on Call Center Withdrawal Behaviors. Journal of Work and Organizationa Psychology, 34(1), 56-62. https://doi.org/10.5093/jwop2018a7

TED.   (2014, May 19). Why Good Leaders Make You Feel Safe [Video]. Youtube. https://youtu.be/lmyZMtPVodo

Wilson, G. (n.d). What is People Oriented Leadership and Why is it Important? https://www.thesuccessfactory.co.uk/blog/what-is-people-oriented-leadership-and-why-is-it-important