Diversity in Organization

Outcome :
  • Menjelaskan dua bentuk utama keanekaragaman tenaga kerja.
  • Mengidentifikasi karakteristik biografi dan mendefinisikan kemampuan fisik dan kemampuan intelektual.
  • Menjelaskan bagaimana organisasi mengelola keragaman secara efektif.
 Assessment : mini quiz
*Apakah perbedaan antara surface level diversity dan deep level diversity?
*Mengapa diskriminasi dapat terjadi dalam organisasi?

*Apa yang dimaksud dengan strategi manejemen keragaman?

 

Refrensi

Robbins , S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior . Pearson Education, Inc.

Andrey Febrian Kurnia